ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ 
ЛИЦ С 15.05.2026
 
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.05.2026 N 239 "Об осуществлении надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда" утверждено Положение о порядке вынесения решения о взыскании заработной платы и (или) вознаграждения (далее - Положение о вынесении решения). 
При этом Положение о порядке вынесения решения о взыскании заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде (далее - Положение № 203), утратило силу.
Положение о вынесении решения принято в целях реализации Указа Президента Республики Беларусь № 45 от 12 февраля 2026 года «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений» (далее – Указ № 45), которым введен внесудебный порядок взыскания вознаграждений гражданам за выполнение работы по ГПД (подп. 1.2 п. 1, абз. 3 подп. 5.1 п. 5 Указа № 45). 
Ранее Департамент не имел полномочий на вынесение решений о взыскании вознаграждений по ГПД. С 15.05.2026 Департамент вправе вынести решение о взыскании (п. 1 Положения о вынесении решения):
1) вознаграждения по ГПД.
Данная норма введена для защиты прав (абз. 3 ч. 1 подп. 1.1 п. 1 Указа № 45, абз. 2 п. 2 Положения о вынесении решения):
- граждан Республики Беларусь;
- иностранных граждан;
- лиц без гражданства, временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь, которые выполняют работы (оказывают услуги, создают объекты интеллектуальной собственности) на основании ГПД;
2) заработной платы и (или) иных выплат, производимых в соответствии с законодательством о труде.
 
С 15.05.2026 перечень иных выплат, которые причитаются работникам в рамках трудовых отношений, расширен. 
Теперь это (ч. 2 п. 2 Положения о вынесении требования, ч. 2 п. 2 Положения о требовании):
- компенсация за работу в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими;
- компенсация за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом;
- компенсация при служебных командировках;
- компенсации в связи с переездом на работу в другую местность;
- компенсация за неиспользованный трудовой отпуск;
- доплата до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой);
- доплата за работу в ночное время;
- доплата при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией;
- выплата среднего заработка в случаях, установленных законодательством о труде;
- единовременная выплата на оздоровление;
- выходное пособие;
- окончательный расчет при увольнении.
 Департамент с 15.05.2026 вправе вынести решение о взыскании зарплаты или вознаграждения в отношении:
1. Юрлиц-резидентов.
2. Представительств иностранного юрлица и иных организаций, зарегистрированных в установленном порядке в иностранном государстве.
3. Филиалов иностранного юрлица.
4. Физлиц.
 С 15.05.2026, как и ранее, Департамент может вынести решение, если юрлицо не исполнило в установленные сроки требование (ч. 1 п. 3 Положения о вынесении решения, ч. 1 п. 2 Положения № 203):
1) об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, производимых в соответствии с законодательством о труде;
2) об устранении нарушений гражданского законодательства в отношении обеспечения выплаты вознаграждения по ГПД.
Департамент выносит решение установленной формы не позднее 10 рабочих дней со дня истечения установленного в требовании срока на устранение нарушений (п. 3 Положения о вынесении решения, ч. 2 п. 2 Положения № 203).