Численность молодежи от 14 до 30 лет в Смолевичском районе на 1 января 2023 г. составляет 9031 человек (в 2022 г. – 8881 человек), из них городская – 4271, сельская молодежь – 4760 человек, численность молодежи увеличилась на 150 человек.

Работу с молодежью на районном уровне осуществляет отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи Смолевичского райисполкома, в должностные обязанности которого входит реализация государственной молодежной политики, а также работа со средствами массовой информации, информационное наполнение интернет-сайта райисполкома, взаимодействие с общественными объединениями, религиозными организациями и др.

В районных организациях и предприятиях, работу с молодью организовывают заместители руководителей по идеологической работе. При этом, освобожденных идеологов на предприятиях работает только 8, другие представители идеологической вертикали совмещают идеологическую работу с основными своими обязанностями (кадровая деятельность, инженер по охране труда и др.). Освобожденных специалистов по работе с молодежью на предприятиях Смолевичского района не имеется.

В учреждениях образования данные функции координируются заместителями руководителей по воспитательной работе.

Особое внимание в районе уделяется государственной кадровой политике и работе с молодыми специалистами.

С целью закрепления молодых специалистов в Смолевичском районе предусмотрены дополнительные меры по материальному стимулированию молодых специалистов:

• повышение тарифной ставки за работу по контракту;
• надбавка за сложность и напряженность;
• компенсация найма жилья;
• стимулирующие выплаты и ежемесячные доплаты, предусмотренные законодательством.

В 2020 – 2022 годах в организации Смолевичского района на первое рабочее место прибыло 545 выпускников, имеющих статус молодого специалиста и рабочего, из них с высшим образованием – 185 (2020 год – 62, 2021 год – 59, 2022 год – 64), со средним специальным – 181 (2020 год – 68, 2021 год – 56, 2022 год – 57), с профессионально - техническим – 179.

Райисполкомом оказывается помощь в обеспечении молодых специалистов жильем. В 2021 – 2022 годах всего обеспечены жильем 19 молодых специалистов различных сфер деятельности (арендное жилье: ЦРБ – 8 человек, ЖКХ – 1 человек, образование – 6 человек, культура –
1 человек, центр гигиены и эпидемиологии – 2 человек, прокуратура – 1 человек, предоставлено общежитие 9 молодым специалистам).

Наибольшее количество молодых специалистов пополнило такие отрасли как сельское хозяйство (39 процентов от общего количества молодых специалистов, прибывших на работу в район в 2020 – 2022 годах), образование (25 процентов), здравоохранение (11 процентов), промышленность (6 процентов), культура (5 процентов).

Наибольший процент закрепляемости молодых специалистов с высшим образованием отмечается в сфере образования (закрепляемость – 85 %), лесного хозяйства и промышленности (по 67 %), здравоохранения (56%), спорта и туризма (50%). В сельском хозяйстве закрепляемость специалистов с высшим образованием составила 42 процента.

Закрепляемость молодых специалистов со средним специальным образованием в районе составила 56 процентов (из 68 прибывших остались и работают 38 человек). Наибольшее количество молодых специалистов со средним специальным образованием, продолживших трудовую деятельность после истечения срока обязательной работы, отмечается в таких отраслях как здравоохранение (79 процентов), сельское хозяйство (75 процентов), образование и лесное хозяйство
(по 67 процентов). Наименьшее количество в строительстве (15 процентов).

Льготные кредиты для молодых специалистов