В рамках привлечения (подчиненных) подведомственных организаций к участию в кампании по применению принципов концепции «Нулевой травматизм», на территории Минской области
с 5 по 12 сентября 2022 г. проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма.

Неделя нулевого травматизма проводится с целью повышения безопасности, улучшения гигиены и условий труда, предотвращения случаев производственного травматизма в организации (недопущения
ни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений требований охраны труда и применения мер
по их устранению.

Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:

1. Приоритет жизни работника и его здоровье;
2. Ответственность руководителей и каждого работника
   за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
3. Вовлечение работников организации в обеспечение безопасных условий и охраны труда. Необходимо, чтобы каждый работник заботился о себе, равно как и о своих коллегах – «Один за всех, все за одного»!
4. Оценка и управление рисками на производстве;
5. Обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

Проведение мероприятия «Недели нулевого травматизма»
в организациях является дополнением к ежедневной работе по охране труда, в период проведения которого будет усилен контроль
за соблюдением законодательства об охране труда, по предупреждению травматизма и профилактике возникновения профессиональных заболеваний сотрудников, снижения профессиональных рисков, контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты, сохранение жизни
и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда вносит применение в организациях нашей страны принципов Концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО). Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero).

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Благодаря своей гибкости «Vision Zero» может применяться
на любом месте работы, в любой организации и в любой отрасли во всех регионах мира.

Концепция нулевого травматизма предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю
в снижении показателей производственного травматизма
и профессиональной заболеваемости.

Золотое правило №1:
Стать лидером – показать приверженность принципам

Лидерство – это не только про руководителей, это про всех нас.
Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.

Лидерство – это и забота тоже. Как только работники понимают,
что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье
и в организации предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.

Золотое правило №2:
Выявлять угрозы – контролировать риски

Риску подвергаются все работники на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры.

В этом вопросе Беларусь существенно продвинулась
в течение последних нескольких лет.

Учет рисков выбран в качестве одного из базовых принципов всей системы охраны труда. Закон «Об охране труда» обязывает нанимателя разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование систем управления охраной труда, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Золотое правило №3:
Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей
и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.

Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках пятилетней программы.

Сегодня в Республике Беларусь утверждена программа Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости»
на 2021 – 2025 годы, которая ориентирована на реализацию комплексного системного подхода к решению проблем, связанных с условиями
и охраной труда, совершенствование законодательства в этой области, формирование культуры безопасного труда, снижение численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, в организациях.

Золотое правило № 4:
Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Систематическая работа по совершенствованию охраны труда
на предприятии – это хорошая идея! Она не требует больших усилий
и окупает себя.

Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Золотое правило № 5:
Обеспечивать безопасность и гигиену
на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование
и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях.

Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места,
его соответствие «зеленым» и эко стандартам – далеко не последние понятия в системе управления охраной труда.

Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место для каждого работника в своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.

Золотое правило №6:
Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время
они становятся все сложнее. Знания устаревают
все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, как руководства, так и работников.

Базовая основа формирования культуры безопасности
и стратегии «нулевого травматизма» — это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций.
В этом будущее!

Золотое правило № 7:
Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!».

Организации, в которых заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам.

Роль работника годами недооценивалась во всех этих процессах. Работодатели больше склонны приглашать сторонних экспертов и платить им большие деньги, чтобы понять, что не так происходит в компании, вместо того, чтобы использовать ваши внутренние ресурсы
и ориентироваться на работников. А ведь именно они знают, что происходит в организации.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ: 

• нахождение граждан на территории лесного фонда;
• въезд транспортных средств на территорию лесного фонда, за исключением транспортных средств юридических лиц, ведущих лесное хозяйство, контрольно-надзорных органов, специального лесного транспорта и лесозаготовительной техники;
• проведение работ на территории лесного фонда, не связанных с ведением лесного хозяйства.

В Кодексе Республики Беларусь об административных правонарушениях указано, что нарушение требований пожарной безопасности в лесах и на торфяниках либо запрета на их посещение, не повлекшее ущерба, влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до 12 базовых величин. Если ущерб был нанесен, что привело к уничтожению или повреждению леса, торфяников, нарушителю придется заплатить до 30 базовых величин. Работники Смолевичского лесхоза призывают при обнаружении пожара не оставаться равнодушными и проинформировать дежурного по пожарам лесхоза по телефону 801776-53163 либо РОЧС по телефону 101.

15 сентября 2022 г.

в здании Смолевичского райисполкома

(г. Смолевичи, ул. Советская, д. 125)

с 10:00 до 11:00 часов

состоится

проведение «прямой телефонной линии»

(телефон 801776 50 7 70)

и

с 11:00 до 13:00 часов

выездной прием граждан,
их представителей, представителей юридических лиц

заместителем председателя

Комитета государственного контроля

Минской области
Яковлевым
Виктором Викторовичем

Предварительная запись на прием
по тел: (801776 25 8 91;8 01776 44 8 92)

с 8:30 до 13:00 часов и с 14:00 до 17:30

«Миноблпассажиртранс» сообщает, что срок производства работ по объекту «Инженерные сети и благоустройство квартала северо-западной части, ул. Комсомольская» в г. Смолевичи продлевается до 16.09.2022.

Движение городских и пригородных маршрутов на участке объезда организуется согласно письму от 30.06.2022 № 03-05/2-1663.

№ 1 Жд.оп. Заречное - Белореченская,

№ 26 Криница - Апуток,

№ 3 Орджоникидзе - Сиреневая,

№ 23 ОС Смолевичи - Усяж,

№ 447Э Минск - Смолевичи,

№ 295 Смолевичи - Сосновая,

№ 356 Минск - Смолевичи (через Околицу),

№ 395 Минск - Смолевичи,

№ 395а/395б Минск - Смолевичи (через Тадулино),

№ 395в Минск - Смолевичи (через Курган Славы),

№ 895 Минск - Смолевичи (через Рудомейку),

№ 410/41 Минск - Сутоки

Уважаемые жители будьте внимательны при выборе маршрута передвижения по автодорогам, соблюдайте предупреждения, ограничения и предписания, обозначенные дорожными знаками на данном участке автодороги!

1 сентября в северо-западном районе г. Смолевичи гостеприимно распахнула свои двери новая современная школа, которую смолевичане уже называют школой будущего. Учреждение образования рассчитано на 720 мест, давать ребятам знания будут 84 педагога. Учебный процесс будет осуществляться в одну смену.

Поздравить школьников, педагогов и родителей приехал председатель Минского областного исполнительного комитета Александр Турчин:

— 1 сентября — это особенный праздник, которого мы ждем с нетерпением и волнением. Уверен, что этот день вы запомните надолго. Последнее учреждение образования в Смолевичах строилось более 30-ти лет назад. Сегодня город динамично развивается. В прошлом году мы открывали здесь новый детский сад, строили дорогу, сегодня открываем школу, еще один детский сад планируем открыть до конца года, начнем строить поликлинику и займемся модернизацией больницы — мы видим, что государство уделяет огромное внимание развитию райцентров, — отметил губернатор.

Ни одно новоселье не обходится без подарков. Сертификат на 10 000 рублей Александр Турчин вручил директору школы Марине Меркуль.

Самые многочисленные классы в новой школе — первые. Их набрали шесть.

Лингафонные кабинеты, компьютерные классы для изучения иностранных языков, фотолаборатория, комната патриотической славы Смолевиччины, два спортивных зала, три тренажерных, бассейн и даже собственный Центр безопасности МЧС. Это значит, перед юными смолевичанами открыты большие возможности не только для успешной учебы, но и для всестороннего развития.

Новая школа — долгожданный подарок для всего города. Северо-западный микрорайон застраивается активно, растут дома, увеличивается население. Открытие СШ №5 позволит разгрузить другие учреждения образования Смолевичей.

— Всегда приятно приходить на новоселье, особенно в райцентре. В прошлом году мы открывали новую школу в Столбцах, в этом году в Смолевичах. Это говорит о том, что растет количество детей, и это не может не радовать. В этом году планируем открыть еще один детский сад. Скоро начнется строительство поликлиники. Ведем к Жодино отличную дорогу. Мы стараемся в целом по области уделять внимание социальной инфраструктуре. Совсем скоро откроются детские сады в Фаниполе и в Любани, кабинет МРТ в Дзержинске. Спасибо государству и правительству, которое всегда подставляет нам плечо, в том числе и финансово, — сказал Александр Турчин.

Губернатор отметил, что уже сейчас в Смолевичах есть все для комфортной жизни.

Марина Михайловская. Фото автора и Натальи Кузнецовой. Источник: "Край смалявіцкі".