АДРАС:
222201, Мінская вобл.,
г. Смалявічы, вул. Савецкая, 125 (рэжым работы)
Тэлефон прыёмнай: +375 (1776) 4-42-91 ("гарачая лінія")
Факс: +375 (1776) 4-42-91
Тэлефон “гарачай лініі” райвыканкама: +375 (1776) 4-42-91 "гарачая лінія"
Тэлефон “гарачай лініі” КУП “Смалявіцкая ЖКГ” працуе з 8.00 да 13.00 і 14.00 да 17.00 панядзелак-пятніца па тэлефоне +375 (1776) 2-73-68
Адзіны нумар даведчай службы “адно акно” – 142
E-MAIL: isp@smolevichi.gov.by (для дзелавой перапіскі), рубрыка «Электронныя звароты» для зваротаў грамадзян і юрыдычных асоб.

 

user3

IMG 0681 1280x640

Накануне нового учебного года, начало которого уже не за горами, в рамках благотворительной акции «Соберем портфель в школу» Смолевичский районный Совет ветеранов оказал помощь детским домам семейного типа. Таких семей в нашем районе шесть, и в каждой из них — школьники. А потому любой помощи рады как родители-воспитатели, так и, безусловно, дети.

Эта акция для Совета ветеранов традиционная. На протяжении не одного года ее активисты под руководством председателя Анны Чечеткиной заботятся о том, чтобы ребята шли в школу с хорошим настроением, а взрослым было немного легче обеспечить своих школьников всем необходимым.

В этом году акция стала настоящим праздником. Специалисты районного Центра культуры и народного творчества подготовили для ее участников веселую развлекательную программу. О сладком угощении позаботился Совет ветеранов.

IMG 0677 768x512

Поудобнее рассевшись за столиками со сладостями, взрослые и дети ждали начала праздника. Среди них — дружная семья Беляковых. Пятеро ребят — Эльвира, Леша, Макс, Соня, Ира — приехали вместе с папой в райцентр на праздник: у остальных присутствовать не получилось в силу разных обстоятельств.  Сейчас у Беляковых десять деток. Семеро из них — школьники. А потому любая помощь для семьи с таким количеством детей не лишняя. Соня уже учится в колледже, а другие ребята — в третьем, пятом шестом классах, есть и первоклассница. О себе рассказывают охотно. Говорят, что отлично провели лето: отдыхали в лагерях и санаториях, купались в бассейне. По словам папы Сергея, все стараются учиться хорошо: в семье за этим строго следят. По школе ребятишки уже соскучились, с нетерпением ждут 1 Сентября и начала занятий.

В числе почетных гостей праздника, которых ведущие называли не иначе, как добрыми волшебниками, — члены президиума районного Совета ветеранов во главе с Анной Чечеткиной и председатель районной организации Коммунистической партии Беларуси Владимир Лютко.IMG 0598 768x512

— Уважаемые родители, вы самые милосердные, добрые и самые счастливые люди, потому что у вас такая огромная семья! Ваши дети будут низко вам кланяться все годы, в течение которых живут с вами, и после того, как покинут ваш дом. Они всегда будут ценить вашу любовь и заботу. Вы учите их жить, даете им образование, окружаете их своим теплом, вниманием и милосердием. Здоровья вам, терпения и, конечно же, любви своих детей. Дорогие ребята! Мы все хотим, чтобы вы начали учебный год счастливыми и радостными, чтобы у вас было желание быть умными и учиться, потому что от этого зависит ваше будущее. С праздником! Счастья вам, радости и мира.

К поздравлениям присоединился Владимир Лютко, он пожелал ребята успешного учебного года и отметил, что тот, кто обладает знаниями, всегда сможет преодолеть любые трудности и препятствия.

О важности учения в своем обращении рассказал ребятам член президиума районного Совета ветеранов Олег Кузнецов, который в свое время работал в системе образования района.

IMG 0636 768x512

— Не один год мне приходилось стоять у школьной доски, работать с учениками. Это очень трудная и ответственная работа — быть учителем. Когда приходишь в класс и на тебя смотрят тридцать пар глаз, хочешь провести урок так, чтобы детям этот урок запомнился, если не на всю жизнь, то, по крайней мере, надолго. Учитель старается для вас, чтобы знания, которые он вам передает, вы усвоили и в дальнейшем в своей жизни этими знаниями пользовались. А знания, ребята, жизнь показала, очень и очень нужны. Особенно сегодня, когда буквально на каждом шагу требуются очень крепкие, основательные и серьезные знания. Даются они большим трудом. Самое трудное занятие в жизни, не поверите, — это учеба. Пусть дни, проведенные в школе, не будут для вас пустыми. Мы надеемся, что вы выйдете из школьных стен достойными гражданами нашей страны. Удачной вам дороги и счастливого пути по жизни! — пожелал ребятам Олег Александрович.

IMG 0631 768x512

А дальше началось самое интересное. Вместе с героями представления — Шапокляк (заведующий методическим отделом ГУК «Смолевичский районный Центр культуры и народного творчества» Анна Бобровская), Тетушкой Совой (художественный руководитель ГУК «Смолевичский районный Центр культуры и народного творчества» Наталья Винцукевич) и Тюней (режиссер ГУК «Смолевичский районный Центр культуры и народного творчества») отгадывали загадки, вспоминали песни о школе, танцевали и веселились.

Чудесное настроение всем участникам праздника дарили Таисия Цуканова, Доминика Пильник, Ксения Цуканова и Яна Шостак, которые исполнили всеми любимые музыкальные композиции.

Завершающим аккордом встречи стало вручение подарков семьям. В ответном слове Совет ветеранов поблагодарила Тамара Лученок. А совместное фото поможет сохранить этот день в памяти на много лет.

Источник: "Край смалявіцкі".

В рамках привлечения (подчиненных) подведомственных организаций к участию в кампании по применению принципов концепции «Нулевой травматизм», на территории Минской области
с 5 по 12 сентября 2022 г. проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма.

1.jpg

Неделя нулевого травматизма проводится с целью повышения безопасности, улучшения гигиены и условий труда, предотвращения случаев производственного травматизма в организации (недопущения
ни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений требований охраны труда и применения мер
по их устранению.

Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:

  1. Приоритет жизни работника и его здоровье;
  2. Ответственность руководителей и каждого работника
    за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
  3. Вовлечение работников организации в обеспечение безопасных условий и охраны труда. Необходимо, чтобы каждый работник заботился о себе, равно как и о своих коллегах – «Один за всех, все за одного»!
  4. Оценка и управление рисками на производстве;
  5. Обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

Проведение мероприятия «Недели нулевого травматизма»
в организациях является дополнением к ежедневной работе по охране труда, в период проведения которого будет усилен контроль
за соблюдением законодательства об охране труда, по предупреждению травматизма и профилактике возникновения профессиональных заболеваний сотрудников, снижения профессиональных рисков, контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты, сохранение жизни
и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда вносит применение в организациях нашей страны принципов Концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО). Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero).

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Благодаря своей гибкости «Vision Zero» может применяться
на любом месте работы, в любой организации и в любой отрасли во всех регионах мира.

Концепция нулевого травматизма предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю
в снижении показателей производственного травматизма
и профессиональной заболеваемости.

Золотое правило №1:
Стать лидером – показать приверженность принципам

Лидерство – это не только про руководителей, это про всех нас.
Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.

Лидерство – это и забота тоже. Как только работники понимают,
что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье
и в организации предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.

Золотое правило №2:
Выявлять угрозы – контролировать риски

Риску подвергаются все работники на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры.

В этом вопросе Беларусь существенно продвинулась
в течение последних нескольких лет.

Учет рисков выбран в качестве одного из базовых принципов всей системы охраны труда. Закон «Об охране труда» обязывает нанимателя разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование систем управления охраной труда, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Золотое правило №3:
Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей
и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.

Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках пятилетней программы.

Сегодня в Республике Беларусь утверждена программа Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости»
на 2021 – 2025 годы, которая ориентирована на реализацию комплексного системного подхода к решению проблем, связанных с условиями
и охраной труда, совершенствование законодательства в этой области, формирование культуры безопасного труда, снижение численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, в организациях.

Золотое правило № 4:
Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Систематическая работа по совершенствованию охраны труда
на предприятии – это хорошая идея! Она не требует больших усилий
и окупает себя.

Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Золотое правило № 5:
Обеспечивать безопасность и гигиену
на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование
и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях.

Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места,
его соответствие «зеленым» и эко стандартам – далеко не последние понятия в системе управления охраной труда.

Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место для каждого работника в своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.

Золотое правило №6:
Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время
они становятся все сложнее. Знания устаревают
все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, как руководства, так и работников.

Базовая основа формирования культуры безопасности
и стратегии «нулевого травматизма» — это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций.
В этом будущее!

Золотое правило № 7:
Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!».

Организации, в которых заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам.

Роль работника годами недооценивалась во всех этих процессах. Работодатели больше склонны приглашать сторонних экспертов и платить им большие деньги, чтобы понять, что не так происходит в компании, вместо того, чтобы использовать ваши внутренние ресурсы
и ориентироваться на работников. А ведь именно они знают, что происходит в организации.

 

2.jpg

3.jpg

4.jpg

5.jpg

6.jpg

7.jpg

8.jpg

 

ЗАПРЕЩАЕТСЯ: 

  • нахождение граждан на территории лесного фонда;
  • въезд транспортных средств на территорию лесного фонда, за исключением транспортных средств юридических лиц, ведущих лесное хозяйство, контрольно-надзорных органов, специального лесного транспорта и лесозаготовительной техники;
  • проведение работ на территории лесного фонда, не связанных с ведением лесного хозяйства.

В Кодексе Республики Беларусь об административных правонарушениях указано, что нарушение требований пожарной безопасности в лесах и на торфяниках либо запрета на их посещение, не повлекшее ущерба, влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до 12 базовых величин. Если ущерб был нанесен, что привело к уничтожению или повреждению леса, торфяников, нарушителю придется заплатить до 30 базовых величин. Работники Смолевичского лесхоза призывают при обнаружении пожара не оставаться равнодушными и проинформировать дежурного по пожарам лесхоза по телефону 801776-53163 либо РОЧС по телефону 101.

15 сентября 2022 г.

в здании Смолевичского райисполкома

(г. Смолевичи, ул. Советская, д. 125)

с 10:00 до 11:00 часов

состоится

проведение «прямой телефонной линии»

(телефон 801776 50 7 70)

и

с 11:00 до 13:00 часов

выездной прием граждан,
их представителей, представителей юридических лиц

 

заместителем председателя

Комитета государственного контроля

Минской области
Яковлевым
Виктором Викторовичем

 

Предварительная запись на прием
по тел: (801776 25 8 91;8 01776 44 8 92)

с 8:30 до 13:00 часов и с 14:00 до 17:30

«Миноблпассажиртранс» сообщает, что срок производства работ по объекту «Инженерные сети и благоустройство квартала северо-западной части, ул. Комсомольская» в г. Смолевичи продлевается до 16.09.2022.

Движение городских и пригородных маршрутов на участке объезда организуется согласно письму от 30.06.2022 № 03-05/2-1663.

№ 1 Жд.оп. Заречное - Белореченская,

№ 26 Криница - Апуток,

№ 3 Орджоникидзе - Сиреневая,

№ 23 ОС Смолевичи - Усяж,

№ 447Э Минск - Смолевичи,

№ 295 Смолевичи - Сосновая,

№ 356 Минск - Смолевичи (через Околицу),

№ 395 Минск - Смолевичи,

№ 395а/395б Минск - Смолевичи (через Тадулино),

№ 395в Минск - Смолевичи (через Курган Славы),

№ 895 Минск - Смолевичи (через Рудомейку),

№ 410/41 Минск - Сутоки

Уважаемые жители будьте внимательны при выборе маршрута передвижения по автодорогам, соблюдайте предупреждения, ограничения и предписания, обозначенные дорожными знаками на данном участке автодороги!

Старонка 6 з 81
© Смалявіцкі раённы выканаўчы камітэт, 2008-2022
Распрацоўка сайта - УП «Мінская хваля» | Інфармацыйнае суправаджэнне logo ІВЦ Мінскага аблвыканкама
object.onload = function(){myScript}