С начала текущего года конкуренция на рынке труда Беларуси снизилась. Проанализируем, какие специалисты наиболее востребованы и сколько им готовы заплатить наниматели.

Итак, каких же вакансий сейчас больше всего? Четверть всех предложений относится к сфере продаж. Около 16% вакансий – к IT, 13% – для рабочего персонала, 10% – в транспорте и логистике, 9% – в сфере производства. К слову, в настоящее время на сайте rabota.by значатся около 30,5 тысячи вакансий.

Что касается соискателей, то среди них большинство составляют студенты и специалисты без опыта работы (22,5%). Значительное количество резюме разместили специалисты по продажам (14%), работники транспорта и логистики (около 7%), айтишники (около 7%), бухгалтеры и специалисты по административной работе (по 6%).

В январе 2021 года на одну вакансию приходилось по 9 резюме, в сентябре – 6. Это свидетельствует о снижении конкуренции на рынке труда. Но конкуренция сохраняется среди молодых специалистов: на одно рабочее место претендуют 19 соискателей.

Достаточно сложно найти работу юристам: около 13 резюме на одну вакансию. А в прошлом году было еще больше, что объяснялось начавшейся пандемией. Если говорить о заработной плате, то юрисконсультам наниматель готов платить от 625 до 1500 рублей.

А в IT-сфере конкуренция, наоборот, стремительно идет на спад: в третьем квартале подали только 2,5 резюме на вакансию. Самыми востребованными среди айтишников являются QA-инженеры, Frontend-разработчики, разработчики на РНР и Java, проджект-менеджеры.

Касаемо зарплат, IT-специалистам среднего звена предлагают от 1100 до 2250 долларов, высшего – от 1500 до 3500.

Теперь обратимся к данным государственной службы занятости, которая предлагает около 99 тысяч вакансий. 65% из них – по рабочим профессиям. В Минске наибольший спрос отмечается на уборщиц, медсестер, врачей, специалистов по организации закупок и поваров.

Практически во всех регионах нужны врачи, водители, трактористы-машинисты. В Минской области, например, имеется много вакансий для подсобных рабочих и грузчиков.

Каждая пятая вакансия с зарплатой до 500 рублей, от 1000 до 1500 рублей – 18% предложений; а вакансий с зарплатой свыше 1600 рублей – только 1,6%.

Теперь обратимся к вакансиям, предлагаемым кадровым агентством, которое подбирает административный персонал и руководителей для IT, торговли, транспорта и сферы услуг.

Специалисты агентства утверждают, что сегодня рынок в их сфере находится на подъеме, поэтому шансы у соискателей есть.

Подъем рынка связан с оживлением экономики, выходом из постковидного кризиса, сезонностью (осенью наниматели обычно набирают работников). Менеджеры кадрового агентства отмечают, что спрос на айтишников сегодня намного превышает предложение. Также востребованы специалисты по продажам. Но здесь нуждаются в тех из них, кто имеет техническое образование и владеет английским языком. Навыки потребуются в ходе продажи оборудования и продукции машиностроения. В то же время уменьшается количество вакансий для специалистов по продажам конфет, памперсов, одежды. Последними рынок перенасыщен.

Масса вакансий имеется для специалистов по подбору персонала. Они востребованы в промышленности, особенно в IT.

Наблюдается также спрос на специалистов в модной и очень востребованной ныне отрасли – диджитал-маркетинге. Это связано с тем, что многие предприятия торговли и сферы услуг ушли в онлайн в связи с пандемией. Поэтому среди незанятой молодежи популярны курсы диджитал-маркетинга. Но шансы найти высокооплачиваемую работу имеют не более 5-7 % их выпускников.

Компании также с удовольствием примут на работу руководителей: коммерческих директоров, директоров по маркетингу и персоналу.

Теперь посмотрим, какими специалистами рынок труда перенасыщен. Это переводчики, бухгалтеры, психологи, экономисты-менеджеры.

Катастрофическая ситуация с менеджерами наблюдается в строительный отрасли. Здесь рынок труда упал настолько, что трудно найти специалиста топ-уровня. Последние зачастую в резюме отмечают, что хотели бы иметь заработок от 2500 до 5000 рублей. Но эти суммы не сравнимы с теми, которые строительные фирмы готовы были платить топ-менеджерам несколько лет назад, – от 5000 долларов.

Но востребованность профессии не всегда гарантирует высокую зарплату. Если, к примеру, айтишникам готовы платить, то менеджеры различных уровней на предприятиях и в организациях имеют низкую оплату труда.

Менеджеры по продажам зачастую получают фиксированную зарплату от 200 до 300 рублей, а вместе с премиальными, бонусами и процентами – приблизительно 1000 рублей. Подобные вакансии обычно остаются невостребованными у соискателей, потому что люди, имеющие образование и семьи, не готовы трудиться за низкие зарплаты. Ситуация может измениться в том случае, если специалистам будут платить от 1500 до 2500 рублей. И если для этого не потребуются знание иностранных языков и другие «навороты».

В IT-сфере зарплаты работников существенно отличаются. Влияет на разницу позиция специалиста. У джуниоров (младших специалистов) зарплаты обычно начинаются от 500 долларов. На это обычно идут студенты и молодые специалисты чтобы закрепиться в отрасли. Ведь за этим обычно следуют карьерный рост и повышение заработной платы в разы. На должности сеньора (старшего менеджера) зарплаты начинаются от 3000-3500 долларов.

Для объективности и полноты картины обратимся к свежим данным сайта комитета по труду Мингорисполкома. Так, в январе-октябре 2021 года наниматели заявляли о наличии 24,3 тысячи вакансий, 15,7 тысячи из которых приходилось на рабочие специальности. Можно сказать, что спрос на рынке труда в Минске практически полностью отражает общую картину по стране. Особенностью является только то, что за отчетный период в топ-10 вакансий столицы попали педагоги. Согласно официальным данным, в Минске не хватает 118 педагогов, в центральном регионе – 39.

Источник: Минский облисполком

В Беларуси ежегодно строится не менее 1,6 млн кв.м индивидуального жилья. Об этом сообщил на пресс-конференции заместитель начальника главного управления строительства и жилищной политики - начальник управления жилищной политики Министерства архитектуры и строительства Александр Авраменко, передает корреспондент БЕЛТА.

"Развитие индивидуального жилищного строительства в нашей республике остается одним из основных направлений строительства жилья в целом. Следует отметить, что Директивой №8 поручено обеспечить строительство индивидуального жилья в размере не менее 40% от общего объема возводимого жилья. В связи с этим ежегодно для местных исполнительных и распорядительных органов устанавливается задание по строительству индивидуальных жилых домов в указанном объеме, то есть если общий объем строительства жилья находится у нас на уровне 4 млн кв.м в год, а в последнее время мы так и строим, то получается, что не менее 40% - это 1,6 млн кв.м. И нужно сказать, что по факту так и получается", - отметил заместитель начальника главного управления. По его информации, в прошлом году было введено в эксплуатацию 10 023 индивидуальных жилых дома, общая площадь которых составляет более 1,7 млн кв.м, или 110,3% от годового задания. Также это составляет 42% от общей площади жилых домов, введенных в эксплуатацию. Это, по мнению эксперта, говорит о востребованности такого вида строительства.

"При этом наиболее востребованные участки, расположенные вокруг крупных и средних населенных пунктов, где существенное влияние на спрос оказывает наличие транспортной, инженерной и социальной инфраструктуры. На финансирование строительства объектов необходимой инфраструктуры для многоквартирного строительства и возведения индивидуальных жилых домов в текущем году предусмотрено направить из республиканского бюджета порядка Br530 млн, из местных бюджетов - Br200,5 млн", - сообщил Александр Авраменко.

По словам специалиста, для формирования земельных участков для индивидуального жилищного строительства, а также обеспечения условий проектирования и строительства индивидуальных или блокированных жилых домов, в том числе из конструкций индустриального домостроения, облисполкомами утверждены планы региональных комплексных мероприятий по индивидуальному жилищному строительству. "В госпрограмме по строительству жилья на 2021-2025 годы одна из ключевых ролей отведена именно строительству индивидуального жилья, которое формирует наиболее разнообразный по структуре потребительский спрос, сочетающий различные комбинации стоимости, эксплуатационных и проектных решений, применение экологических материалов. При возведении малоэтажной комплексной индивидуальной застройки предполагается учитывать требования по их транспортной доступности, инженерного обеспечения, а также тенденции повышения энергоэффективности и автономности", - отметил он.

Представитель Минстройархитектуры напомнил, что реализация индивидуального жилищного строительства осуществляется двумя способами: самостоятельно гражданами и государственными заказчиками. "Как показывает практика, граждане отдают предпочтение самостоятельно выступать заказчиками по строительству индивидуальных жилых домов и заказывать у подрядных организаций только отдельные виды работ", - добавил он.

Александр Авраменко также отметил, что для развития комплексного индивидуального жилищного строительства Минстройархитектуры совместно с облисполкомами предпринимают меры по совершенствованию нормативной базы, по стимулированию развития комплексной индивидуальной жилой застройки и привлечению к этому процессу единого застройщика в лице УКСов и иных государственных строительных организаций, которым для этой цели земельные участки предоставляются без аукциона. "Данная работа позволит в ближайшей перспективе сделать упор на масштабное развитие строительства индивидуального жилья и объектов инженерной, транспортной и социальной инфраструктуры к такому жилью. Строительство индивидуального жилья будет проходить путем застройки территорий с акцентом на создание экологически благоприятных условий жизнедеятельности, комфортной среды проживания, а также развитие безбарьерной среды, необходимой для социальной интеграции и самостоятельной деятельности всех категорий граждан, включая физически ослабленных лиц", - сообщил заместитель начальника главного управления.

По его информации, за январь - сентябрь 2021 года в Беларуси было введено в эксплуатацию более 1,3 млн кв.м индивидуального жилья, из них из общего объема в сельских населенных пунктах построено более 773 тыс. кв.м, в малых городских поселениях - свыше 202 тыс. кв.м.

Источник: БелТА

В связи с выходом приказа ГПО «Белэнерго» от 03.11.2021 №266 «О некоторых вопросах начисления пени» с 01.11.2021 по 31.12.2021 устанавливается размер пени 0,01% взамен указанного размера пени в договоре энергоснабжения.

Данный размер пени применяется без внесения изменений в договор энергоснабжения. При несогласии с применением данного размера пени без внесения изменений в договор энергоснабжения необходимо письменно сообщить об этом энергоснабжающей организации для направления дополнительного соглашения к договору энергоснабжения.

На них обсуждаются самые актуальные, если не сказать, горячие темы с представителями различных организаций и предприятий, сфер деятельности.

На этот раз инициатором очередного подобного мероприятия в районе стала редакция газеты «Голас Любаншчыны». Объектом обсуждений являлся проект программы Патриотического воспитания населения на 2022-2025 годы.

Участникам площадки стали заместители директора, курирующие воспитательную работу в Сорочской и средней школе № 3 г. Любани Светлана Драбудько и Елена Вереник; заместитель директора по воспитательной работе Любанского СПЛ Алеся Аксенчик; руководитель районного ресурсного центра допризывной подготовки и руководитель по военно-патриотическому воспитанию Уречской средней школы №2 Геннадий Карака; настоятель Храма Преображения Господня в г. Любани протоиерей Александр Драгун; начальник обособленной группы военного комиссариата Солигорского и Любанского районов Александр Кийко; активные участники районной организации ветеранов Тамара Хаустович и Галина Шумейко.

В ходе встречи им было предложено обсудить основные моменты программы и поделиться своими идеями для внесения изменений в документ.

Надо сказать, дискуссия получилась эмоциональной и насыщенной. Каждый из присутствующих смог высказать свое мнение о программе. Основываясь на имеющемся опыте и используя рекомендации и предложения, на местах смогут выработать алгоритм, который поможет на практике реализовать основные положения документа.

Источник: Минский облисполком

Государственный комитет по науке и технологиям Беларуси и Министерство науки и технологий КНР проводят конкурс совместных научно-технических проектов на 2022-2023 годы, сообщили БЕЛТА в пресс-службе ГКНТ.

Заявки принимаются с 15 ноября по 23 декабря текущего года по следующим приоритетным направлениям: информационно-коммуникационные и междисциплинарные технологии, биологические, медицинские, фармацевтические и химические технологии и производства, машиностроение, машиностроительные технологии, приборостроение и изготовление оборудования, инновационные материалы и технологии их обработки, агропромышленные и продовольственные технологии, оптические технологии, микроэлектронные технологии.

Документы на конкурс должны содержать подготовленный в установленном порядке бизнес-план, письменные обязательства государственного заказчика по практическому использованию результатов исследований и разработок и по долевому участию в финансировании. Заполненные формы необходимо направить в электронном виде в адрес ГКНТ через ИАС "Экспертиза".

Конкурс совместных научно-технических проектов проводится в соответствии с протоколом третьего заседания комиссии по научно-техническому сотрудничеству Белорусско-китайского межправительственного комитета от 19 ноября 2020 года.

Источник: БелТА