В Беларуси повторно заболочены более 68 тыс. га земель. Об этом во время пресс-конференции рассказала заместитель начальника управления биологического и ландшафтного разнообразия главного управления регулирования обращения с отходами, биологического и ландшафтного разнообразия Минприроды Людмила Бартошевич, передает корреспондент БЕЛТА.

"С 2022 года предусмотрено проведение комплексного мониторинга торфяников в составе национальной системы мониторинга окружающей среды Беларуси. В 2022 году было заложено 15 пунктов наблюдений на торфяниках в естественном, нарушенном и восстановленном состоянии. С 2023 года предусмотрена разработка рекомендаций по ренатурализации выработанных торфяных месторождений путем создания чистых и смешанных высокопродуктивных насаждений ольхи черной", - рассказала Людмила Бартошевич.

По ее словам, для Беларуси являются актуальными следующие проблемы на территории нарушенных торфяников: торфяные пожары, источники загрязнения атмосферы диоксидом углерода, минерализация органического вещества, зарастание открытых болот малоценной древесно-кустарниковой растительностью - тростником, сокращение мест обитания редких и находящихся под угрозой исчезновения диких животных и дикорастущих растений, сокращение их численности, а также негативное влияние на экологическую ситуацию прилегающих территорий.

"Экологическая реабилитация нарушенных торфяников способствует решению таких проблем. К настоящему времени проведена работа по повторному заболачиванию на площади более 68 тыс. га. Задачи по экологической реабилитации нарушенных торфяников Беларуси включены в целевые показатели нейтрального баланса деградации земель до 2030 года в рамках конвенции Организации Объединенных Наций по борьбе с опустыниванием", - заключила заместитель начальника управления биологического и ландшафтного разнообразия главного управления регулирования обращения с отходами, биологического и ландшафтного разнообразия Минприроды.

Источник: БЕЛТА

В Смолевичском районе активно проводятся профориентационные мероприятия с использованием онлайн-сервиса «Шаг в профессию».

12 июня в учреждениях образования состоялись тренинги, практические занятия, беседы, презентации и прочие мероприятия.

С воспитанниками лагеря труда и отдыха ГУО «Средняя школа № 1 им. В.Ф.Купревича г. Смолевичи» состоялось практическое занятие
с элементами тренинга. Ребята получили первые навыки в заполнении резюме и прохождении собеседований, анализировали преимущества и недостатки профессий вместе и обсуждали положение рынка труда. Также ребята по результатам тестирования изобразили свою будущую профессию.

В ГУО «Плисская средняя школа им. В.А.Микулича» проведена презентация «Востребованные профессии моего поселка» с использованием цифрового сервиса «Шаг в профессию». Приняло участие 25 учащихся.

Ученики ГУО «Воротовская средняя школа» прошли онлайн-тестирование на сервисе, узнали, какие профессии подходят именно им, а также поговорили о том, какие специалисты наиболее востребованы на предприятиях Смолевичского района.

13 июня на базе учреждения образования «Смолевичский государственный колледж» проведено профориентационное мероприятие с использованием онлайн-сервиса «Шаг в профессию». В мероприятии приняло участие 26 человек. Учащиеся 1-го курса колледжа проинформированы о портале государственной службы занятости gsz.gov.by, о востребованных профессиях в Смолевичском районе. Начальник отдела занятости и трудовых отношений Ольга Валерьевна Чернявская рассказала о новом цифровом сервисе «Шаг в профессию», который размещен в открытом доступе на портале ГСЗ. Участники мероприятия прошли тестирование.

«Шаг в профессию» – современный цифровой сервис, путеводитель в мире профессиональной подготовки. 

Тесты, которые выявят навыки и черты характера пользователя и помогут понять, какая профессия ему больше всего подходит, может пройти любой человек на портале ГСЗ, пройдя по ссылке https://gsz.gov.by/popr/.

Прием документов в первые классы школ Беларуси начался 12 июня. Пока жители в Новой Боровой на окраине Минска стоят в очереди, составляют списки и накручивают сами себя, мы посмотрели, как процесс подачи проходит в других районах Минской области. Заметили, что во многих школах мест по проекту меньше, чем детей, живущих поблизости и обучающихся там. Учреждения образования стараются принять максимально возможное количество ребят, и ажиотажа наши корреспонденты не заметили нигде.

Жодино

Прием в первые классы начался сегодня и в школах города Жодино. Мы заглянули в гимназию №1 — одну из самых популярных у родителей, многие стремятся попасть именно сюда.

Для удобства кабинет для приема документов оборудовали на первом этаже, недалеко от входа. Толпы родителей мы не увидели, в кабинете две мамы, заполняют нужные бланки.

— Несмотря на то, что сегодня первый день приема документов — все проходит спокойно, — объясняет заместитель директора по учебной работе Татьяна Журавлева. Она курирует работу начальных классов, и сама следит за ходом приемной кампании. — Как только отрылись, с 8 утра было 15 человек. Сейчас идут один, два, три человека. На данный момент уже подано 33 пакета документов.

Специалист рассказала, что в этом году в гимназии № 1 планируют набрать 120 первоклассников, а это 5 классов:

— Всю информацию выкладываем на сайте гимназии. Кроме того, принимали участие в родительских собраниях в детских садах, где также рассказывали родителям о приеме в первые классы. Возможно, в некоторых школах сегодня есть ажиотаж из-за группы продленного дня, куда набирают определенное количество детей. У нас же все запросы родителей в группе продленного дня всегда удовлетворяем.

— Сначала принимаем по месту жительства, остальные желающие придут в среду на личный прием. Уже записалось 53 человека, — добавляет директор гимназии № 1 Геннадий Коршун. — Всех запишем, если 15 августа будут свободные места, конечно же, примем в наше учреждение. У нас так каждый год.

Смолевичи

В Смолевичах ажиотажа с поступлением в первый класс не наблюдается. Мы побывали в славной своими традициями 1-й школе им. В. Ф. Купревича и новой — 5-й школе, которая открыла двери 1 сентября 2022 года.

В первой школе, расположенной в центре города, к 10:30 было принято 50 заявлений.

В фойе учебного заведения спокойная рабочая обстановка, родители пишут заявления, никаких очередей. В первый день прием документов ведется до 17:00. Подать их можно до 15 августа. Предусмотрены дни, когда работа будет вестись до 20:00, и время приема по субботам. После 15 августа здесь определят, есть ли свободные места, на которые могут претендовать ребята из не относящихся к школе микрорайонов.

— Наша контрольная цифра — 100, — делится заместитель директора по учебной работе Наталья Максимович. — Столько учащихся мы планируем набрать в первые классы. В зависимости от количества поданных заявлений сформируем 4 или 5 классов.

Всего же в школе 996 учащихся, которые занимаются в две смены.

В 5-й школе, расположенной в северо-западном микрорайоне, к 9:30 уже приняли 30 заявлений. Все спокойно. Заявления пишут в фойе школы, а потом уже с документами проходят в кабинет, где работает комиссия под руководством директора Елены Хламовой.

— Мы начали принимать документы в 8:00. К этому времени некоторые родители уже пришли в школу, — рассказала директор. — Накануне родители интересовались, беспокоились. Но мы всех заверили, что проблем с приемом не будет. Пока планируется набрать 4 класса по 26-30 учащихся. Если заявлений поступит больше, откроем еще один класс. Площади нам позволяют.

В этом году, как и в предыдущем, здесь планируют работать в одну смену. Проектная мощность здания рассчитана на 720 учеников, по лицензии могут обучать 1285 человек. Сейчас здесь занимаются уже 1087 ребят.

— Оснований для беспокойства нет. Все у нас идет спокойно, продуманно, и мы рады видеть всех, кто приходит к нам с желанием учиться в нашей школе, — заверила Елена Хламова.

Солигорск

В первый день никакого родительского ажиотажа возле гимназии, равно как и других школ Солигорска, не наблюдается. Все проходит в рабочем порядке.

Фаниполь

СШ № 1 переполнена на протяжении последних нескольких лет. При проектной мощности 820 учащихся в прошлом году обучалось более 1660 ребят, то есть почти вдвое больше положенного. В 2022/23 учебном году из 190 первоклашек было сформировано 8 классов.

В школу на занятия приходят не только маленькие фанипольчане, но и жители девяти близлежащих деревень. Организована учеба в две смены. Задействованы абсолютно все кабинеты, два спортзала, тренажерный зал, зал для тенниса… Школа работает по 12 часов.

Новое общеобразовательное учреждение в городе уже строится, оно будет введено в эксплуатацию не раньше 2024 года.

Мы решили посмотреть, как обстоят дела в первой школе в первый день приема документов и ажиотажа там не обнаружили. Возможно, родители не торопятся, потому что заявления, как и везде, можно подавать до 15 августа. Да и в порядке очередности подачи будут рассматривать заявления лишь тех детей, которые проживают в микрорайонах, не закрепленных за школой.

Источник: Минская правда

Более 1,5 тыс. мероприятий для юношей и девушек пройдут в регионах страны под патронатом Белорусского республиканского союза молодежи с 19 по 25 июня во время Недели молодежи и студенчества. Об этом сообщила корреспонденту БЕЛТА секретарь ЦК БРСМ Вероника Гудкова.

"Традиционно к одному из самых любимых молодежью праздников - Дню молодежи и студенчества, который будет отмечаться 25 июня, Центральный комитет и территориальные организации БРСМ подготовили большое количество мероприятий. Наиболее масштабные проекты Недели молодежи и студенчества с высоким статусом "республиканский" состоятся в столице. Суперфинал нового проекта Союза молодежи "Мисс и мистер студенчество Республики Беларусь - 2023" объединит 20 июня самых талантливых и артистичных студентов со всей Беларуси (22 участника). На главные титулы проекта претендовали 500 человек из 42 учреждений высшего образования страны, - рассказала Вероника Гудкова. - 22 июня в Республиканском доме молодежи откроется тематическая выставка фоторабот участников второго сезона республиканской патриотической акции "Беларусь: до и после".

По ее словам, 24 июня на площади Государственного флага в Минске состоится официальная церемония открытия третьего трудового семестра с участием более 800 бойцов, командиров и комиссаров студотрядов из всех уголков Беларуси. "Командирам областных и Минского городского штабов студенческих отрядов, а также руководителям трудовых проектов "Автозаводец", "Атлант", "Город молодости", "Дорога возможностей", "Медикус", "Полесье", "Тракторостроитель" вручат трудовые путевки для участия в юбилейном сезоне Белорусских студенческих отрядов, которые в этом году отмечают 60-летие", - добавила секретарь ЦК БРСМ.

Мероприятия для белоруской молодежи подготовлены и в областях. "19 июня в Гродно будет реализован проект для ребят, занимающихся наукой, "Старт для новых идей", а в Могилеве состоится областной стартап-проект для студенческой молодежи Mobile LAB (PROСтарт). 21 июня в Гомеле пройдет областной слет студенческих отрядов для несовершеннолетних, в Могилевской области стартует молодежный патриотический проект "Дорогами Памяти и Славы". 23 июня в агрогородке Дивин Кобринского района в сельскохозяйственных состязаниях и творческих конкурсах за выход в республиканский финал сразятся "Властелины села" Брестской области, а в Минске организаторы молодежной эстафеты "Народная зарядка" ожидают на главном поле Национального олимпийского стадиона "Динамо" всех желающих. 24 июня на набережной реки Сож в Гомеле пройдет фестиваль молодежных культур "Моладзь-фэст". В Бресте в этот день запланирован гала-концерт "Молодежь за творчество". И это лишь небольшой перечень областных проектов. Найти себе занятия по душе во время праздничных мероприятий Недели молодежи и студенчества можно будет в каждом районе", - резюмировала Вероника Гудкова.

Источник: БЕЛТА

Зачастую у нанимателей возникает вопрос, чем же отличается совмещение от совместительства. Разъясняем.

Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – это выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (п. 1 ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса).

Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы, то есть, за пределами установленной работнику по основной работе продолжительности рабочего дня (ст. 343 Трудового кодекса).

Совмещение возможно только у нанимателя, с которым уже заключен трудовой договор (контракт), и оформляется приказом нанимателя, а совместительство возможно по месту основной работы (внутреннее) или у другого нанимателя (внешнее) с заключением трудового договора, в котором отражается, что работа является совместительством, и изданием соответствующего приказа.

Размер доплаты за совмещение устанавливается нанимателем по соглашению с работником, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ч. 3. ст. 67 Трудового кодекса), и не «привязан» к минимальной заработной плате.

В свою очередь, оплата труда совместителя предполагает соблюдение установленного ст. 59 Трудового кодекса, ст. 6 Закона Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» государственного минимального социального стандарта в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора.

При совмещении работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы в одностороннем порядке, письменно предупредив об этом нанимателя (ч. 5 ст. 67 Трудового кодекса). При этом срок предупреждения законодателем не установлен.

Работающий по совместительству, по общему правилу, обязан выполнять работу в течение срока, установленного срочным трудовым договором (контрактом), а в случае работы по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, письменно предупредить нанимателя о расторжении трудового договора за один месяц (ч. 1 ст. 40 Трудового кодекса).

Установление совмещения не влияет на порядок и условия предоставления работнику трудового отпуска. Работающим по совместительству трудовой отпуск предоставляется по их желанию одновременно с трудовым отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 347 Трудового кодекса).

Начальник Борисовского межрайонного  отдела  

Минского областного  управления Департамента

государственной инспекции труда Н.С.Мажейко